高等学校の講師として、来年度の継続の調査に対して継続を回答した後に退職することは可能でしょうか。現在妊娠を考えており、今年中に妊娠できた場合は今年度での退職を考えていますが、妊娠できなかった場合のことを考えると、今退職と回答するのは難しいです。また、この調査が確定前の調査なのか、継続と答えたらすぐに配属先が決まってしまうのかも分からないため、質問させていただきました。

高等学校の講師として、来年度の継続の調査に対して継続を回答した後に退職することは可能です。ただし、その場合には、教育委員会や学校側に対して、退職の意向を早めに伝えることが重要です。妊娠の可能性を考慮して、柔軟な対応を求めることも可能です。調査が確定前のものであれば、その後の状況に応じて変更が可能ですが、継続と回答した場合、配属先が決定される可能性はあります。そのため、教育委員会や学校側とのコミュニケーションを密に取り、状況を説明することが大切です。