職場でメモを取ることは、情報の整理や記憶の補助として非常に重要な役割を果たします。しかし、メモの取り方は人それぞれであり、必ずしもその場でメモを取ることが唯一の正解ではありません。あなたのように記憶力が良く、整理をしてからメモを取る方法も一つの有効な手段です。ただし、上司からの非難は、職場のルールや期待に沿った行動を求めるものである可能性があります。

上司とのコミュニケーションを通じて、あなたのメモの取り方が仕事の効率や品質に影響を与えないことを説明することが重要です。例えば、定期的に進捗報告を行い、あなたのメモの取り方が仕事に支障をきたさないことを示すことができます。また、上司が求めるメモの取り方とあなたの方法のバランスを見つけるために、柔軟に対応する姿勢も必要です。

職場では、個人のやり方が尊重されるべきですが、同時にチーム全体の効率やルールも重要視されます。あなたのメモの取り方がチームにとって有益であることを上司に納得してもらうために、具体的な成果を示すことが鍵となります。