タイでの働き方と突然の解雇に関するご質問について、以下の点をお伝えします。

1. 一週間以内の国外退去について：
   タイで働くためには、適切なビザと労働許可証が必要です。リタイアメントビザでは労働が許可されていないため、違法労働となります。違法労働者が解雇された場合、タイの移民法に基づき、一週間以内に国境を越えなければならない可能性があります。しかし、これは法的な規定であり、実際の執行状況は状況により異なる場合があります。法的なアドバイスを受けることを強く推奨します。

2. 配偶者ビザについて：
   タイ人と結婚し、配偶者ビザを取得することで、法的に労働が許可されるようになります。これにより、突然の解雇に対する法的保護が強化され、労働許可証の更新も容易になります。ただし、結婚によるビザの取得は個人の生活環境に大きな影響を与えるため、慎重に検討する必要があります。

タイでの労働環境は、日本と比較して法的保護が弱い場合があります。したがって、労働契約の内容を明確に理解し、法的なアドバイスを受けることが重要です。また、タイでの労働を検討される場合、現地の労働法と移民法について詳しく調べることをお勧めします。