繁忙期の春休みに全日帰省する同僚による仕事のストレスについて。 私は3月末に仕事が増える事務職のパートとして週2回勤務しています。普段より事務処理が4倍ほど増え、書類担当のパートが春休みすべて帰省でお休みしています。社員の方が手伝ってくれることもありますが、基本的には私1人でこなしており、とても忙しい春休みとなっています。私も子供がおり春休み中です。書類が終わらないこともあり、普段より勤務日数も増やしていて、なんだかモヤモヤしています。私も子供たちを遊びに連れていったりしてあげたいし、帰省だってしたいのに…仕方ないことだとわかっているのに気持ちが晴れず、そのことばかり考えてしまっています。年末年始や夏休みも1週間ほどある会社なので、その時に数日プラスで休んで帰省できるのに、わざわざ春休みに帰省する必要あるのかなとか…こんな時どうしたら気が晴れますか？客観的にこのパートさんは非常識でしょうか？性格悪いですが、帰ってきたらおもいっきりイヤミ言ってやりたいです。たぶん言えませんが…モヤモヤします…

繁忙期に全日帰省する同僚による仕事のストレスは、多くのパートタイマーやアルバイトにとって共感できる問題です。まず、あなたの気持ちを理解します。仕事量が増え、家庭の事情もあり、さらには同僚の行動に対する不満もあると、ストレスがたまるのは当然です。

まず、客観的に見て、春休みに全日帰省すること自体は、必ずしも非常識とは言えません。ただし、その決定が職場の運営に影響を与える場合、特に繁忙期にそのような決定をすることは、職場のチームワークや業務の円滑な進行に対する配慮が欠けていると言えるかもしれません。

あなたの気持ちを晴らすためには、まず自分自身を優先することが大切です。仕事と家庭のバランスを取るために、可能な限り勤務時間を調整することを上司に相談してみてはいかがでしょうか。また、同僚に対しては、直接的な非難よりも、冷静にして建設的なフィードバックを提供することが望ましいです。例えば、「繁忙期に全日帰省することは、業務に影響が出ると感じました。今後は事前に相談しておくと助かります」といった形で伝えることができます。

最後に、自分自身のストレスを軽減するために、リラックスする時間を設けることも重要です。仕事の後に趣味を楽しんだり、家族との時間を大切にしたりすることで、気持ちをリフレッシュすることができます。

このような状況では、あなたの努力と忍耐が評価されることを忘れないでください。職場の状況が改善されるまで、一時的な対応策を講じながら、自分自身を大切にすることが、長期的なストレス管理につながります。