高速道路でのスピード違反により赤切符を受け取った場合、その事実は警察から会社に連絡が行く可能性があります。しかし、これは必ずしも全てのケースで行われるわけではなく、状況によります。一般的に、個人の違法行為が職務に直接影響を与えない限り、会社に知らされることは稀です。

しかし、サービス業界で正社員として働いている場合、特に顧客との信頼関係が重要な職務である場合、会社の方針によってはこのような違法行為が職務に影響を与えると判断される可能性があります。そのため、自分から会社に連絡し、事実を報告することが望ましいです。

会社に報告した場合、懲戒解雇になる可能性はありますが、これは会社の方針やその時の状況に大きく依存します。懲戒解雇は最も厳しい処分であり、通常は重大な違反や繰り返しの問題行動がある場合に行われます。したがって、初めての違反であれば、懲戒解雇ではなく、減給や厳重注意などの処分が下される可能性が高いです。

このような状況では、まずは自分から会社に連絡し、事実を正直に報告することが重要です。その上で、会社の方針や過去の類似ケースを参考に、どのような対応が望ましいかを考えることが必要です。また、法律や労働問題に詳しい専門家に相談することも一つの選択肢です。