勤務時間中に喫煙所でタバコを吸いながらスマホのゲームをする行為が許容されるかどうかは、会社の規則や文化、そして個々の職場環境に大きく依存します。一般的に、勤務時間中に私的な活動を行うことは、労働者の義務に反すると考えられます。ただし、喫煙所があること自体が、喫煙者に対する一定の配慮を示している可能性もあります。しかし、そこでスマホゲームをすることは、勤務時間の浪費と見なされる可能性があります。特に、その行為が他の従業員に不公平感を与えたり、業務に支障をきたす場合は、問題となる可能性が高いです。会社の規則が明確でない場合、またはその行為が一般的に受け入れられているかどうか疑問がある場合は、直属の上司や人事部門に相談することをお勧めします。彼らは、会社の方針や労働基準法に基づいて、最適なアドバイスを提供できるでしょう。