職場において、子供を連れて出社することは一般的には推奨されません。特に、病気の子供を連れてくることは、他の従業員の健康を危険にさらす可能性があります。しかし、その行為が独身女性のひがみというよりは、職場の文化や規則の問題かもしれません。職場における子供の出社を許容するかどうかは、会社の方針や文化によります。もし、そのような行為が頻繁に行われているのであれば、それは職場のルールや文化に問題がある可能性があります。あなたの感じ方は、個人的な感情として理解できますが、それをひがみと断定するのは早計かもしれません。むしろ、職場のルールや文化について、上司や人事部に相談することをお勧めします。そうすることで、職場全体のルールや文化を改善し、より良い職場環境を作ることができるかもしれません。