会社を辞めるべきかどうかは、個々の状況に大きく依存します。一般的に、会社を辞める決断は、以下のような要因を考慮する必要があります。

1. 職場環境: 職場が過度にストレスを与えたり、ハラスメントがあったりする場合、辞めることを検討する価値があります。
2. 給与と労働条件: 給与が市場価値より低い、または労働条件が不十分である場合、他の機会を探すことが合理的かもしれません。
3. キャリアアップ: 現在の職場でキャリアアップの機会が限られている場合、新しい挑戦を求めて転職することが有益です。
4. 個人的な満足度: 仕事が自分にとって満足できるものでない場合、長期的な幸福のために辞めることを考えるべきです。

しかし、辞める前に以下の点も考慮することが重要です。

1. 経済的安定: 新しい仕事が見つかるまでの経済的な安定性を確保すること。
2. 退職金や福利厚生: 辞めることで失う退職金や福利厚生を考慮すること。
3. 転職市場: 現在の転職市場の状況を理解し、新しい仕事を見つけるための準備をすること。

最終的な決定は、個々の状況と優先事項に基づいて行うべきです。専門家のアドバイスを求めることも一つの選択肢です。