仕事を辞めるかどうかの決断は、非常に重要です。まず、あなたの上司の行動が職場環境にどのような影響を与えているかを考える必要があります。上司が常に怒りやストレスを発散していると、あなたの仕事の質や効率に悪影響を及ぼす可能性があります。また、このような環境は長期的には精神的な健康にも悪影響を与える可能性があります。

しかし、あなたが言うように、会社自体は良いところであり、あなたも仕事に慣れてきているという点は重要です。あなたがこの会社でのキャリアを積みたいと思っているのであれば、まずは上司とのコミュニケーションを改善するための努力をすることが考えられます。例えば、定期的にフィードバックを求めたり、仕事の進捗状況を明確に報告することで、上司の不安を軽減することができるかもしれません。

一方で、上司の行動が改善されない場合や、あなたの精神的な健康が著しく損なわれるようなら、辞めるという選択肢も考えるべきです。ただし、辞める前に他の部署への異動を検討することも一つの方法です。

最終的な決断はあなた自身にかかっていますが、自分の健康とキャリアの将来性を天秤にかけて考えることが重要です。