職場で『合わなかったらすぐ辞めた方がいいよ』と言われます。これは遠回しに退職を勧められていると思いますか？

職場で『合わなかったらすぐ辞めた方がいいよ』と言われることは、状況によって異なる意味を持つ可能性があります。一般的に、このような発言は、先輩や上司があなたの状況を理解し、無理をせずに自分の幸せを優先するようにとのアドバイスを意図していることが多いです。しかし、あなたの場合、入社してすぐにこのような言葉を何度も聞かされ、かつ、職場環境や上司との関係性が良好でないことから、確かに遠回しに退職を勧められている可能性があります。

特に、あなたが新設の部署で教育に人を回すことさえ負担と感じていること、聞いていた勤務地と実際の勤務地が異なること、そして上司から好かれている感じがないことなど、多くのストレス要因があります。これらの要因が重なり、先輩たちの発言を退職を勧めるものと受け止めるのは合理的です。

ただし、退職を決断する前に、一度自分の気持ちを整理し、本当にこの職場が自分に合わないのか、あるいは一時的なストレスや適応の問題なのかを冷静に判断することが大切です。もし、退職を検討するのであれば、試用期間内であることを利用し、早めに決断することが望ましいでしょう。退職の決断は、自分のキャリアや生活全体に影響を与えるため、慎重に行う必要があります。