新入社員が休日を使って仕事を覚えるべきかどうかは、個々の状況や会社の文化によります。一般的に、仕事とプライベートのバランスを保つことは重要です。休日はリフレッシュし、次の週の仕事に備えるための時間として重要です。しかし、新入社員が積極的に仕事を覚え、早く業務に慣れることを望むのであれば、休日の一部を仕事の学習に充てることも一つの選択肢です。ただし、これは自発的なものであり、強制されるべきではありません。会社側も、新入社員が適切なペースで業務を習得できるよう、教育やサポート体制を整えることが求められます。結局のところ、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、自己の成長と会社への貢献を図ることが大切です。