営業職で多忙な状況で新たな担当先を持たされそうな場合、まずは自分の現状を上司に正直に伝えることが大切です。上司に対して、現在の業務量が多すぎて新たな担当先を持つ余裕がないことを具体的に説明しましょう。例えば、現在担当している顧客数、毎日の残業時間、その他の業務負担などを具体的な数字や事例を交えて伝えると、上司も状況を理解しやすくなります。

また、上司に対して、他の営業メンバーが余裕を持って新たな担当先を引き受けられる可能性についても提案しましょう。これにより、上司は業務の再分配を検討するきっかけを得られるかもしれません。

さらに、自分の業務効率を上げるための具体的な方法を上司と一緒に考えることも有効です。例えば、業務の自動化やツールの導入、他のメンバーとの業務分担などを提案することで、現状の負担を軽減し、新たな担当先を持つ余裕を作ることができるかもしれません。

最後に、自分のキャリアプランや目標についても上司と話し合うことが大切です。自分がどのような営業スキルを伸ばしたいのか、どのような顧客と関わりたいのかを伝えることで、上司もあなたのキャリアアップを支援しやすくなります。

総じて、多忙な状況で新たな担当先を持たされそうな場合は、自分の現状を正直に伝え、上司とのコミュニケーションを密にすることが重要です。それにより、自分の負担を軽減し、より良い業務環境を作ることができるでしょう。