会社から仕事がその日あまりないから休んでもいいし出社してもいいと言われました。でも、まだ入社したてで有給がないです。でも出社したとしても暇だろうなと思い休みますと言ったんですが有給がなくてもその場合皆さんなら休みますか？

日本の職場では、特に新入社員の場合、会社の方針や文化に従うことが重要です。会社から仕事があまりない日に休むか出社するかを選べると言われた場合、まずは会社の方針を確認することが大切です。会社が出社を推奨している場合、たとえ仕事がなくても出社することが望ましいとされることがあります。これは、会社の雰囲気やチームワークを維持するため、また、上司や同僚とのコミュニケーションを取る機会を得るためです。

一方、会社が休むことを許可している場合でも、有給がない状態で休むことは、給与に影響を与える可能性があります。この点についても、会社の人事や上司に確認することが重要です。また、新入社員の場合、会社のルールや期待に従うことが評価されることが多いため、休むことを選ぶ場合は、その理由を明確にし、上司に報告することが望ましいです。

最終的な判断は、個々の状況や会社の文化、方針によりますが、会社の期待に沿った行動を取ることが、長期的には評価される可能性が高いです。