あなたの状況について、深く共感します。有給休暇は労働者の権利であり、法律によって保障されています。そのため、いかなる理由であっても、有給休暇を取ることを制限されることはありません。

先輩からの発言は、あなたの権利を否定し、職場環境を不快にする可能性があります。これはパワハラの一形態と見なされる可能性があります。パワハラとは、職場において権力を持つ者が、権力を利用して他者を精神的または身体的に圧迫する行為を指します。

あなたが感じた不快感やストレスは重要です。職場環境を改善するために、上司や人事部門に相談することは非常に重要です。相談の際には、具体的な発言や状況を伝えることが有効です。また、相談の前に、パワハラに関する会社の方針や手続きを確認することも役立ちます。

職場におけるパワハラは深刻な問題であり、早期の対処が求められます。あなたの権利を守り、安全で健康的な職場環境を維持するために、適切な行動を取ることが大切です。