家族が癌になったとき、会社に報告するかどうかは、個々の状況によります。一般的に、日本の職場では、家族の病気や死亡などの個人的な問題に対して、会社が理解を示し、支援を提供することが期待されています。しかし、報告するかどうかは、あなたの雇用形態、会社の方針、そしてあなた自身のプライバシーの考慮に依存します。

まず、会社の方針を確認することが重要です。一部の会社では、家族の健康状態に関する情報を求める場合があります。これは、あなたが必要な時間を取るための休暇を申請する際に役立つことがあります。また、会社があなたの状況を理解し、柔軟な対応を提供することもあります。

一方、プライバシーの観点から、家族の健康状態を会社に報告することに抵抗がある場合もあります。この場合、会社に対して、家族の健康状態に関する詳細な情報を提供せず、必要な休暇のみを申請することも可能です。

最終的には、あなた自身の状況と、会社との関係性を考慮して決定することが重要です。会社に報告することで、より良い支援を受けられる可能性がありますが、プライバシーを尊重するために、必要最小限の情報のみを提供することも選択肢です。