ADHD診断済みの30代後半男性が施設警備の仕事を辞めた方がいいかどうか

施設警備の仕事を辞めるかどうかは、あなたの個人的な状況や職場環境、そして将来のキャリアプランを総合的に考慮する必要があります。ADHDの症状が仕事に影響を与えている場合、まずは医師やカウンセラーと相談し、適切な治療やサポートを受けることが重要です。

現在の職場環境が劣悪で、精神的に負担が大きいと感じているのであれば、他の職場を探すことも一つの選択肢です。ただし、ADHDの症状を考慮すると、単純作業かつスピードを求められない仕事が向いている可能性があります。そのため、転職先を探す際には、自分のスキルや特性に合った職場を見つけることが重要です。

また、現在の給与や労働条件が満足できない場合、労働基準監督署などに相談することも考えられます。労働条件の改善や残業代の支払いなど、法的な観点からサポートを受けることができます。

最終的な判断はあなた自身に委ねられますが、自分の健康や幸福を第一に考え、適切なサポートを受けながら、将来のキャリアプランを立てることが重要です。