4年勤めたパートを辞めるべきか。仕事が少なく、時間を持て余して辛い状況です。

4年勤めたパートを辞めるべきか悩んでいる状況ですね。仕事が少なく、時間を持て余して辛いというのは、多くの人が経験する職場の悩みの一つです。まず、あなたの状況を整理してみましょう。

あなたは4年間、同じパートの仕事を続けてきましたが、仕事量が少なく、時間を持て余している状況が続いています。これまでにも何度か仕事を増やしてもらおうと試みましたが、結果的にはその場しのぎの仕事しか得られず、最近では他のグループに仕事が回されることになってしまいました。さらに、新しい仕事が増えたと言われたものの、実際にはほとんど仕事がなく、あっても社員がメインで対応するという状況です。

このような状況では、あなたのスキルや経験を活かす機会が限られてしまい、仕事に対する不満がたまる一方です。また、暇な時間が多いということは、その分だけ自己成長の機会が減ってしまうことを意味します。あなたは簿記の取得やオンライン学習を進めているとのことですが、これらの活動を進めるためにも、より充実した仕事環境が必要かもしれません。

一方で、あなたは30代半ばという年齢であり、転職を考えるなら早い方が良いと焦っているとのことです。また、小学生高学年の子どもがいるということで、今の生活が以前よりも融通がきくようになっているという点も考慮する必要があります。

このような状況では、まずは自分のキャリアパスを見直すことから始めるのが良いでしょう。あなたがこれまで培ってきたスキルや経験、そして今後身につけたいスキルを整理し、それに見合った仕事を探すことが重要です。また、転職活動を始める前に、自分の市場価値を知るために職業相談や転職エージェントの利用も検討してみてはいかがでしょうか。

最後に、大手企業のパートということで、予算の都合上仕事が少ないという可能性もありますが、それを理由に辞めるかどうかはあなた自身のキャリア観や生活状況によります。自分の将来のために、今の仕事が最適なのかどうかをよく考えて決断することが大切です。