職場に対する拒絶反応が強く、うつ病を発症し、休職後も症状が改善しない場合、退職を検討することは一つの選択肢です。ただし、退職する前に、まずは専門の医療機関やカウンセリングを受けることを強くお勧めします。うつ病は治療により症状を軽減し、職場復帰が可能な場合もあります。また、会社との話し合いも重要です。上司が理解を示し、業務内容や量の調整を提案しているのであれば、その提案を受け入れることも一つの選択肢です。ただし、それでも症状が改善しない場合や、職場環境が根本的に改善されない場合は、退職を検討することも必要です。退職するかどうかの判断は、自分の健康と幸福を最優先に考えるべきです。転職活動を始める前に、現在の状況を冷静に分析し、自分の将来のキャリアプランも考慮に入れることが大切です。