仕事を辞めるか続けるかの決断は、多くの人にとって難しい問題です。特に、あなたのように新しい職場での適応期間中にこのような葛藤を感じることは珍しくありません。まず、あなたが今の仕事に対して抱く感情を冷静に分析することが重要です。あなたが述べているように、仕事に対する嫌悪感が強く、それが日常生活にまで影響を及ぼしているのであれば、それは単なる「甘え」ではなく、あなたの心身の健康を脅かす深刻な問題かもしれません。

次に、あなたの仕事に対する不満が特定の職務内容に起因するのか、それとも職場環境や人間関係に起因するのかを明確にすることが必要です。もし、不満が特定の職務内容に起因するのであれば、その仕事が本当にあなたに合わないのかもしれません。一方、もし不満が職場環境や人間関係に起因するのであれば、それは改善の余地があるかもしれません。

また、上司とのコミュニケーションも重要です。上司に対して、あなたの不満や悩みを率直に話し合うことで、問題解決のための支援を受けられる可能性があります。もし、上司があなたの不満を理解し、改善策を提案してくれるのであれば、それはあなたが仕事を続ける上で大きな助けになるでしょう。

最後に、あなたの将来のキャリアプランも考慮する必要があります。もし、今の仕事があなたのキャリア目標と合致していないのであれば、辞めて別の道を探すことも一つの選択肢です。ただし、辞める前に、次のステップを明確にすることが重要です。あなたが次にどのような仕事をしたいのか、そのためにどのような準備が必要なのかを考えることで、辞める決断がより明確になるでしょう。

結論として、あなたが今の仕事を辞めるか続けるかの決断は、あなた自身の心身の健康、仕事に対する不満の原因、上司とのコミュニケーション、そして将来のキャリアプランを総合的に考慮して行うべきです。どちらの選択もリスクを伴いますが、あなたが最も納得できる選択をすることが重要です。