40代事務職で10年近く働いてきましたが、仕事内容が変わらず、新しい業務もなく、スキルが身につかないため、辞めた方がいいか迷っています。また、新人が管理職候補になり、自分より給与が高いことも気になります。転職活動が大変ですが、辞めるべきかどうか教えてください。

40代で事務職として10年近く働いてきたあなたの悩みは、多くの人が経験するものです。仕事内容が変わらず、新しい業務がなく、スキルが身につかないことは、自己成長の機会が限られていることを示しています。また、業務量が少なく、暇な時間が多いことは、仕事の満足度を低下させる要因となります。さらに、新人が管理職候補になり、自分より給与が高いことは、公平性に疑問を感じるかもしれません。

これらの問題に対処するために、まずは上司とのコミュニケーションを取ることが重要です。新しい業務やスキルアップの機会を求めることができるかもしれません。また、自己啓発の時間を設け、新しいスキルを学ぶことも有効です。

一方、転職を考える場合、まずは現在の市場価値を把握するために、転職サイトや転職エージェントを利用して、自分のスキルや経験がどの程度評価されているかを調べることが重要です。また、転職活動は時間と労力を要するため、計画的に進める必要があります。

最終的な判断は、あなたのキャリアパスや生活状況、そして自己成長の機会をどの程度重視するかによります。しかし、長期的な視点で考えることが大切です。仕事の満足度が低いままでいることは、精神的なストレスや健康への悪影響を招く可能性があります。

結論として、現状を変えるための具体的な行動を取ることが重要です。上司とのコミュニケーション、自己啓発、そして必要に応じて転職活動を進めることが、あなたのキャリアと幸福を向上させる鍵となるでしょう。