医療事務として働いているあなたの状況は非常に困難です。職場環境が悪化し、精神的な負担が大きくなっていることは理解できます。以下に、あなたの状況を踏まえたアドバイスを提供します。

まず、職場の状況を冷静に分析することが重要です。医師や看護師の大量離職、検査技師の追い出し、そしてあなた自身が受けているいじめや過重労働は、職場の健全性を大きく損なっています。このような環境では、あなたの健康やキャリアに悪影響を及ぼす可能性が高いです。

次に、あなたの選択肢を検討しましょう。明日、経営陣に受付業務のヘルプ増加を断ることは、あなたの権利を守る一歩です。しかし、その後の反応を見極めることが重要です。経営陣があなたの健康や福祉を真剣に考慮しているかどうかを判断する材料になります。

辞表を出すタイミングも重要です。ボーナス支給日直前に辞めると減額される可能性があるため、支給後に辞表を出すことは合理的な選択です。ただし、辞めることを決断する前に、次の職場を確保することが理想的です。

最後に、あなたの将来のキャリアを考慮しましょう。医療事務の経験は貴重ですが、その経験を活かせる環境で働くことが重要です。もし、現在の職場があなたのキャリアや健康に悪影響を及ぼしていると感じるなら、辞めることを検討する価値があります。

結論として、あなたの健康とキャリアを最優先に考えるべきです。職場環境が改善される見込みがない場合、辞めることを真剣に検討することが最善の策です。その際、次の職場を確保するための準備を怠らないようにしましょう。