職場を辞めることが悪いことだと考えるのは、日本の社会では一般的な考え方ですが、必ずしもそうであるとは限りません。特に、パワハラや嫌がらせを受けている、または職場に未来を感じられないという状況では、転職することを検討することは十分に合理的です。

まず、パワハラや嫌がらせは絶対に許されるべきではありません。このような状況では、まずは会社の人事部門や労働基準監督署に相談することが重要です。しかし、それでも状況が改善されない場合、自分の心身の健康を守るために転職することは十分に正当化されます。

次に、職場に未来を感じられないという問題についてです。あなたが述べているように、人が次々と退職し、新しい人材の入社もなく、管理職に意見をしても何も改善されないという状況は、職場の将来性を疑わせるものです。このような状況では、自分のキャリアや成長の機会を考えると、転職することを検討するのは理にかなっています。

転職するかどうかを決める際には、まず自分のキャリアパスやライフスタイルのニーズをしっかりと考えることが重要です。次に、転職先の候補をリサーチし、その会社の文化や働き方が自分に合っているかどうかを確認します。また、転職には時間と労力がかかることを覚悟し、転職活動を始める前に十分な準備をすることが大切です。

最後に、転職することは決して悪いことではありません。自分の幸福やキャリアの成長を考えると、時には大胆な決断が必要になることもあります。転職する勇気を持つことは、自分自身を大切にする一つの方法であり、それは決して悪いことではありません。