会社を辞めるべきかどうかは、個々の状況に大きく依存します。まず、あなたの待遇が不公平であると感じる理由を明確にすることが重要です。8年間鬱で休職と復職を繰り返している年下の先輩と同等の待遇が気に入らないということは、あなたの貢献度や能力が適切に評価されていないと感じていることを示しています。

まず、会社の人事部門や直属の上司に、あなたの待遇について話し合うことを検討してください。あなたの貢献や能力を評価し、適切な昇給や昇進の機会を得るための交渉を行うことができます。また、会社の人事評価制度を理解し、それに基づいて自分の評価を再考することも有益です。

一方、交渉の結果、依然として不公平な待遇を受けると感じる場合、会社を辞めることを真剣に検討する必要があります。長期的に不満を抱え続けることは、あなたのメンタルヘルスに悪影響を及ぼす可能性があります。そのため、新しい仕事を探すか、他の職業訓練や資格取得を通じて新たなキャリアパスを模索することが重要です。

最終的な決定は、あなたの個人的な状況、経済的安定性、そして精神的な健康状態に基づいて行うべきです。会社を辞めることは大きな決断ですが、自分の幸福とキャリアの成長を優先することが重要です。