
実力不足で会社をやめようか悩んでいます。現在、27歳女です。従業員数5名程のアパレルの会社で生産管理を担当しています。昨年の5月に中途で生産アシスタントとして入社しましたが、入社後に前任が辞める予定であることを知らされ、すぐに退職してしまったので、現在は私が1人で担当しています。前任は6年やっていたベテランで、なんでも1人でこなし、会社の旗を振ってくれていたと社長が話していました。私は前職でも1年ほど生産管理を担当していましたが、まったくジャンルが違う為、ほぼ未経験レベルです。ですので、私と前任の方とでは能力も仕事のスピードにもかなりの差があり、前任のときはこうだったと周りからいつも言われてしまいます。私なりに努力はしていましたが、業務量が多く本当にいっぱいいっぱいで、ミスが増えてしまい、少し前にお酒の席で先輩にブチ切れられました。周りの人は、あんなの気にすることはないと言いますが、酔ってたとはいえ、本音であったと思うので、とてもショックで情けなく思いました。先輩ではなく、仕事が出来ない私が辞めればよかったんだと引きずっています。とにかく、何をやるにもいつもギリギリになるので工場や取引先にもとても迷惑をかけてしまいます。最近は11時すぎまで残業しているので、注意されることも多いです。前任も3人くらいいないとたぶん回らないよと言っていましたが、社長は前任はひとりで回してたからと人を増やすことは考えてないようです。また、現在同棲中なのですが彼よりも私の方が帰りが遅く、帰ってくるとソファで寝てしまい、そういったことが原因でよく喧嘩になります。今は家事も彼がやってくれています。両親の挨拶も済み、結婚も考えているのに、こんな状態で結婚なんて考えられないのではと不安になります。やめたい、逃げたい気持ちはありますが、私が引き金で退職者まで出してしまった責任や、やっぱり出来ませんでしたという自分の情けなさ、逃げ癖がついてしまうのではといろんなことを考えると、まだ続けた方がいいのではと日々葛藤しています。向いてないは言い訳しているようでいやなのですが、本当に向いていないのかもと思います。辞めるべきか続けるべきなのか、毎日うじうじと悩んで疲れるし、夜寝る前に明日が来てしまうと思うと憂鬱になります。このままだと会社にマイナスですよね。。思い切ってやめるべきなんでしょうか。客観的なご意見が聞きたいです。
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対策と回答
あなたの状況を理解し、客観的な視点からアドバイスを提供します。まず、あなたが現在直面している問題は、主に以下の3つに集約されます:1) 仕事の負担と能力不足、2) 職場の人間関係、3) プライベート生活への影響。
1) 仕事の負担と能力不足:あなたは前任者と比較されることで、自身の能力不足を感じています。しかし、前任者は6年間の経験を持つベテランであり、あなたが未経験からのスタートであることを考慮すると、一時的な困難は予想されることです。あなたが努力していることは評価されるべきですが、過度の自己批判は避けるべきです。
2) 職場の人間関係:お酒の席での出来事は、あなたの精神的な負担を増大させています。しかし、これはあくまでも特定の状況下での一時的な感情の発露であり、あなたの全てを否定するものではありません。周りの人々があなたを気にすることはないと言っているのは、あなたが過度に自分を責めていることを示唆しています。
3) プライベート生活への影響:仕事のストレスがプライベート生活に波及し、彼との関係にも影響を与えています。結婚を考えている段階であるため、この状況は特に心配です。
あなたが辞めるべきか続けるべきかについては、以下の点を考慮することが重要です:
- 仕事の内容があなたのスキルや興味に合っているか。
- 会社があなたの成長を支援する体制を持っているか。
- 職場の環境があなたの精神的な健康に与える影響。
- プライベート生活とのバランス。
これらの点を総合的に判断し、あなた自身の幸福と成長を最優先に考えることが重要です。もし、現在の状況があなたの心身と将来にマイナスの影響を与えていると感じるのであれば、勇気を持って新しい道を探すことも一つの選択肢です。ただし、辞める前に、次のステップやキャリアプランをしっかりと立てることが重要です。
よくある質問
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