今の職場を辞めるべきか迷っています。パワハラが横行し、上司が対応せず、教育機会も少ない環境で、限界に達するまで続けるべきか、それとも今のうちに異動か転職を考えるべきか、どうすれば賢明でしょうか？

あなたの状況は非常に困難であり、理解します。パワハラが横行し、上司が対応しない職場環境は、精神的な健康と仕事の満足度に深刻な影響を与える可能性があります。まず、パワハラは絶対に許されるべきではありません。あなたが直接被害を受けていないとしても、そのような環境にいること自体がストレスの原因となります。

次に、上司や部課長が信頼できない場合、その環境での成長や発展は限られるでしょう。教育機会が少なく、面談もないということは、あなたのキャリアアップの機会が制限されていることを示しています。また、離職率が高い部署では、長期的な安定性も疑問視されます。

あなたが考えるべきは、まず自分の健康と幸福を第一に考えることです。精神的なストレスが続くと、身体的な健康にも悪影響を及ぼす可能性があります。そのため、今のうちに異動か転職を検討することは賢明な選択です。

異動を考える場合、他の部署や地方への移動を検討することができますが、その際には新しい環境がどのようなものか、事前に情報を集めることが重要です。転職を考える場合、現在の職場の経験をプラスに活かせるような仕事を探すことが大切です。

最後に、あなたの状況を理解し、支援してくれる人や組織を探すことも考えてください。労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することも一つの選択肢です。自分の未来を第一に考え、最善の選択をすることが大切です。