あなたの状況を理解します。職場環境は労働者の心理的・身体的健康に大きく影響します。社長の暴言は、あなたの精神的なストレスを増大させ、長期的には健康に悪影響を及ぼす可能性があります。日本の労働基準法では、職場でのパワハラやセクハラは厳しく禁止されており、このような行為に対しては法的な対応も可能です。

また、あなたが述べているように、このような環境で働くことは精神的な負担が大きく、長期的なキャリア形成にも悪影響を及ぼす可能性があります。一方で、現在の職場は給与や勤務形態において魅力的な側面もあります。しかし、これらの条件があるからといって、精神的な健康を犠牲にすることは得策ではありません。

転職を検討する際には、現在の職場の良い点を維持しつつ、精神的なストレスを軽減できる環境を探すことが重要です。転職活動を通じて、自分の価値観や職場環境に対する希望を再確認し、より適した職場を見つけることができるでしょう。

最終的な決定はあなた自身にかかっていますが、自分の健康と幸福を最優先に考えることが大切です。もし転職を決意した場合でも、あなたの経験とスキルは次の職場でも活かされるはずです。