退職を検討する際には、まず自分の心理的な健康と仕事の質を優先することが重要です。Aさんとの関係があなたの仕事の質と心理的な健康に深刻な影響を与えていることは明らかです。病院での勤務は特に敏感であり、患者への影響も考慮する必要があります。Aさんの行動があなたの仕事に悪影響を及ぼしていることは、あなたの専門性と患者へのケアに対する責任感からも許容できない状況です。

一方で、会社の雰囲気や家族との調整が容易な休暇制度は貴重です。これらの要素があなたの仕事選択に大きな影響を与えることは理解できます。しかし、これらの利点があなたの心理的な負担を上回るかどうかを慎重に検討する必要があります。

退職を決断する前に、上司に再度話し合いの機会を求めることも一つの選択肢です。Aさんの異動が再検討される可能性や、あなたが一時的に別の部署で働くことができるかもしれません。また、心理的なサポートを受けるために、会社の人事部門や外部のカウンセリングサービスを利用することも考慮に入れるべきです。

最終的な決断はあなた自身が下すものですが、自分の健康と仕事の質を犠牲にすることなく、家族との調和も考慮した上で、最善の選択をすることが大切です。