新社会人として、職場の人間関係と仕事内容に不満を抱いている場合、まずは自分の状況を冷静に分析することが重要です。職場の人間関係については、特定の同僚が問題を引き起こしているようですが、その他の同僚は親切であることから、あなた自身がどのように対処できるかを考える必要があります。直接的なコミュニケーションを通じて、問題の同僚との関係を改善する努力をすることも一つの方法です。また、上司や人事部門に相談することも考慮に入れるべきです。

仕事内容については、事前の企業研究不足が原因である可能性がありますが、それを理由にすぐに辞めるのは避けるべきです。新しい環境では適応期間が必要であり、あなたがどのようにその環境に適応し、成長できるかを見極める時間を与えることが大切です。ノルマについては、面接時の説明と実際の状況が異なることは問題ですが、それを理由に辞める前に、会社とのコミュニケーションを通じて解決策を探ることが重要です。

また、アルバイトや結婚後の生活を考えることも大切ですが、それを今の仕事を辞める理由にするのは慎重に考えるべきです。定職につくことは経済的安定や社会的信用を得るために重要であり、結婚後も継続的なキャリアを築くことを考慮するべきです。

最終的な決断を下す前に、家族や友人、職業カウンセラーなどに相談し、多角的な視点から状況を見直すことをお勧めします。