4ヶ月前に中途入社した会社に不安を覚えています。会社の雰囲気や方向性に対して嫌だなと感じる部分があり、転職の際に引越しをしているので思いとどまっています。また、転職を何回かしているので、履歴書に数ヶ月で辞めた履歴を残したくもありません。最近、産休に入る方が2人、技術が必要な開発部門にいまして産休の方をカバーする為に入社した人が3ヶ月も経たず2人とも辞めてしまいました。私の部署は技術が必要な部署ではないのですが、技術が必要な部署がやはり主で商品を生み出すのでそこに人がいない今、どんなに商品を企画しても取引先から仕事をもらえても物が出てきません。正直、スケジュール通りにこちらがやっていても開発部で業務が滞るのが続き、こちらは暇だし何の為に入社したかわからない状況です。売りたい時期に商品が間に合わないので売上が作れません。私は売上実績で評価されるので、売上作るために策を練っても1人では何も出来ず自己評価も下がっていきます。しばらくは我慢と課長に言われましたが、我慢を押し付けるだけで、今の環境を乗り切る為にこうしようがないのが不安です。見切りつけて辞めた方が良いでしょうか。

あなたの状況を理解しました。4ヶ月前に中途入社した会社で、会社の雰囲気や方向性に不安を感じているとのことです。また、転職の際に引越しをしており、引越し費用が自己負担でかなりの赤字となっているため、辞めることに躊躇しているようです。さらに、転職を何回かしているため、履歴書に短期間で辞めた履歴を残したくないという考えもあるようです。

また、会社の状況も厳しいようです。産休に入る方が2人いて、そのカバーのために入社した人が短期間で辞めてしまったということで、技術が必要な開発部門が人手不足になっているようです。あなたの部署は技術が必要な部署ではないものの、商品を生み出すのは主に開発部門であり、そこが人手不足で業務が滞っているため、あなたの部署も仕事が滞っているという状況です。

あなたは売上実績で評価されるため、売上を作るために策を練っても、開発部門の状況が改善されない限り、一人では何もできず、自己評価が下がっていくと感じているようです。課長からはしばらく我慢するように言われているものの、それが不安の原因となっているようです。

このような状況で、辞めた方が良いかどうかは、あなたの将来のキャリアプランや、現在の経済状況、そして精神的な負担をどれだけ許容できるかによります。もし、この会社での経験があなたのキャリアにプラスになると考えられるのであれば、しばらくは我慢してみるのも一つの選択肢です。しかし、精神的な負担が大きすぎる場合や、他に良い転職先が見つかっている場合は、辞めることを検討するのも一つの選択肢です。

辞める場合は、辞める理由を明確にし、次の仕事を探す際にその理由をどう伝えるかを考えることが重要です。また、辞める前に、会社の状況が改善される可能性があるかどうか、上司や人事に相談してみるのも良いでしょう。

最終的な決定はあなた自身が下す必要がありますが、自分のキャリアや幸福を第一に考えることが大切です。