あなたの状況は非常に困難です。職場環境が悪いと、精神的なストレスや健康問題を引き起こす可能性があります。特に、オーナー社長の怒鳴りっぱなしや、他の社員の悪口、そして社長の奥様による監視は、職場のハラスメントと見なされる可能性があります。このような環境は、長期的には生産性を低下させ、個人のキャリア成長を妨げる可能性があります。

また、女性社員が短い期間で辞めているという情報は、この会社が女性に対して不適切な環境を提供している可能性を示唆しています。これは、男女雇用機会均等法に違反する可能性があり、法的な問題にも発展する可能性があります。

このような状況では、早急に辞めることを強くお勧めします。ただし、辞める前に、次のステップを慎重に計画することが重要です。例えば、新しい仕事を探す、退職の理由を明確にするための証拠を集める、そして、必要に応じて労働基準監督署や弁護士に相談することが考えられます。

最後に、このような経験は決してあなたの価値を減らすものではありません。逆に、あなたが自分の健康とキャリアを大切にする強い意志を示す機会と捉えることができます。