大企業を辞めるべきか悩んでいる状況について、まずはあなたの感情を理解します。10年間もの長い期間、同じ会社で働いてきたことは大きな経験として価値がありますが、不信感やモチベーションの低下は深刻な問題です。特に、結婚式の祝電の件は、個人的な重要な出来事に対する会社の対応が不十分であったことを示しています。このような経験は、会社との信頼関係を大きく損なう可能性があります。

まず、あなたが今後どのように仕事に向き合うべきかについてですが、まずは自分の感情を整理することが重要です。不信感を抱く理由を明確にし、それが一時的なものなのか、それとも会社の文化や対応に根ざしたものなのかを考えることが必要です。もし、不信感が会社の文化に由来するものであれば、それを改善するための具体的な行動を取ることができるかもしれません。例えば、上司や人事部との対話を通じて、問題点を明確にし、改善策を提案することが考えられます。

一方で、もし不信感が会社の根本的な問題に由来するものであれば、転職を検討することも一つの選択肢です。ただし、転職には慎重な検討が必要です。現在の会社は給与や福利厚生が充実しており、退職金や企業年金も水準が高いという点は大きなメリットです。転職先を探す際には、これらの条件を満たす会社を見つけることが重要です。また、転職によって新たな環境でのスタートを切ることで、モチベーションの向上やキャリアアップの機会を得ることができるかもしれません。

最終的な判断はあなた自身に委ねられますが、自分の感情と将来のキャリアを考慮して、最善の選択をすることが大切です。もし転職を選ぶ場合でも、現在の会社で得た経験やスキルは貴重な資産となります。新しい会社でもそれらを活かして、さらなる成長を目指すことができるでしょう。