職場でのコミュニケーションは非常に重要です。特に、業務の効率性を向上させるためには、不要なタスクを避けることが大切です。あなたが行った業務が後で不要であると判明した場合、そのことを指摘するのは適切です。ただし、その指摘の仕方によっては、相手に不快感を与える可能性があります。

あなたの場合、「それなら最初から頼まないでください」という言い方は、少し強い表現かもしれません。このような状況では、「次回からは、業務の必要性を確認してから行動するようにします」といった、建設的なフィードバックを提供することが望ましいでしょう。これにより、あなたの意図を伝えつつ、相手に対する配慮も示すことができます。

また、職場でのコミュニケーションは、常に冷静さを保つことが重要です。感情的になると、相手に対する理解が薄れ、誤解を招く可能性があります。あなたが心配しているように、「心が狭い人だな」と思われることを避けるためには、常に相手の立場に立って考えることが大切です。

結論として、不要な業務を指摘すること自体は適切ですが、その方法には注意が必要です。建設的なフィードバックを提供し、常に冷静さを保つことで、職場の円滑な運営に貢献することができます。