コロナ感染で療養中に職場への定期連絡が必要かどうかは、会社の方針や上司の指示、そしてあなたの健康状態によります。一般的に、療養中であっても、業務上の緊急連絡や重要な情報がある場合には、職場との連絡を保つことが推奨されます。しかし、あなたの体調が悪く、療養に専念する必要がある場合には、その旨を上司に伝え、連絡の頻度や方法について相談することが重要です。また、上司が同様の状況で自ら連絡しないことについては、その一貫性のなさを会社の人事部門や労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。職場のルールや上司の指示に従いつつ、あなたの健康を第一に考えることが大切です。