無断欠勤は職場のルールを破る行為であり、その後の対応については慎重に考える必要があります。まず、無断欠勤をしたことについて、会社に対して謝罪の意を伝えることが重要です。その上で、今後の対応について考える必要があります。

会社から連絡がない場合、自分から連絡することをお勧めします。連絡する際には、無断欠勤の理由を誠実に説明し、その後の対応について相談することが大切です。会社によっては、無断欠勤を理由に懲戒処分や解雇となる場合もありますので、その可能性についても考慮する必要があります。

また、退職届を提出していない場合、新しい就職ができないということはありませんが、退職手続きを完了することが望ましいです。退職手続きを完了することで、今後の就職活動に影響が出ないようにすることができます。

最後に、今後の職場選びについては、自分に合った職場を選ぶことが重要です。職場環境や職種についてよく考え、自分のキャリアプランに合った職場を選ぶことが大切です。