上司から特定の方法でタスクを実行するよう指示されましたが、元のメールを見るとその方法ではないように思えました。その日に完了しなければならず、確認しようにも担当者がお盆休みだったため、上司の指示通りに進めたところ、結果的に誤りであったことが判明しました。上司に確認すべきだったのでしょうか？

職場において、上司からの指示が明確でない場合や、自分の理解と異なる場合、確認することは非常に重要です。特に緊急のタスクや担当者が不在の場合、一時的に指示通りに進めることは仕方ありませんが、その後速やかに上司に確認することが望ましいです。確認することで、誤解を解消し、正確な方向性を確保できます。また、このような状況は他の職場でも頻繁に発生する可能性があります。そのため、今後は可能な限り、指示の確認を怠らないようにすることが、業務の効率化と誤りの防止につながります。