この質問は、職場における性別に関する微妙な問題と、個人の選択に関する問題の両方を含んでいます。まず、職場においては、性別に関わらず、同僚や上司からの依頼に対して適切に対応することが求められます。しかし、その一方で、自分の時間や労力を無駄にしないためにも、適切な対応をすることが重要です。

男性上司からコーヒーを買うよう依頼された場合、まずはその依頼が一時的なものなのか、それとも定期的なものなのかを確認することが大切です。一時的な依頼であれば、その場で断ることなく対応することが望ましいです。しかし、定期的な依頼であれば、その依頼が自分の仕事の一部として認識されているのか、それとも単なる手伝いとして認識されているのかを確認する必要があります。

自分の分も買うかどうかについては、個人の判断に委ねられます。もし、その依頼が自分の仕事の一部として認識されているのであれば、自分の分も買うことが適切です。しかし、それが単なる手伝いとして認識されているのであれば、自分の分を買うかどうかは個人の判断に委ねられます。

また、このような状況が繰り返される場合、職場のルールや慣習について確認することが重要です。職場によっては、このような依頼が定期的に行われることがありますが、その場合は、その依頼が自分の仕事の一部として認識されているのか、それとも単なる手伝いとして認識されているのかを確認する必要があります。

最後に、職場においては、性別に関わらず、同僚や上司からの依頼に対して適切に対応することが求められます。しかし、その一方で、自分の時間や労力を無駄にしないためにも、適切な対応をすることが重要です。