正社員になるか迷っています。現在、パートで9時〜15時で働いています。子供の習い事などで社員の方より30分早く帰っていいから正社員に。と言われました。もちろん早退分は減給扱いです。今のポジションが居心地いいのでパートでいいのですが、ここの社員の方はパートさんにめんどくさい雑用をふるなど、パートさんは便利屋さん、昭和のパートさん扱いされてます。その状況を払拭する為、社員でと話しを頂きました。主人は上場企業に勤めてます。社員になると扶養から外れるけど…保険とかの出費が増えていいことないですかねぇ？

正社員になるかどうかの決定は、さまざまな要因を考慮する必要があります。まず、現在のパートタイマーとしての仕事があなたにとって居心地が良いということは、その仕事があなたの生活スタイルやニーズに合っていることを示しています。しかし、一方で、あなたが述べたように、パートタイマーとしての扱いが不公平であると感じていることも理解できます。

正社員になることで、あなたの労働条件や待遇が改善される可能性があります。例えば、正社員としての雇用は通常、より安定した収入、より良い福利厚生、そしてより多くの職業訓練の機会を提供します。また、あなたの場合、子供の習い事などのために早退を認めてもらえるという点で、正社員としてのポジションが柔軟性を持っていることが分かります。

しかし、正社員になることで、扶養から外れることによる保険料などの出費が増えるという点も考慮する必要があります。これは、あなたの家庭の経済状況に大きく影響する可能性があります。また、正社員としての責任や仕事量が増えることも考えられます。

結論として、正社員になるかどうかの決定は、あなたの個人的な状況、家庭の経済状況、そして仕事の内容や条件を総合的に考慮した上で行うべきです。もし、あなたが正社員になることで得られるメリットが、それによって増える出費や責任を上回ると判断できるなら、正社員になることを検討する価値があるかもしれません。逆に、現在のパートタイマーとしての仕事があなたにとって最適であると感じるなら、そのままパートタイマーとして働き続けることも一つの選択肢です。最終的な決定は、あなた自身が最も納得できる選択をすることが大切です。