現在の状況を考えると、嘱託社員の誘いを受けるかどうかは慎重に検討する必要があります。嘱託社員は非正規雇用であり、契約更新が1年ごとであることから、長期的な安定性は保証されません。しかし、特定資格を取得することで社員登用の可能性があるため、資格取得を目指すことで将来のキャリアアップにつなげることができるかもしれません。

就職活動については、現在の状況では応募できる職種が限られているため、まずは自分のスキルや経験を高めることが重要です。エクセルやワードの訓練を受けることは良いスタートですが、さらに専門的なスキルを身につけるために職業訓練校に通うことも一つの選択肢です。特に、土木建築や電気工事などの技術系職種に興味があるのであれば、関連する資格を取得することで就職のハードルを下げることができます。

また、自分の価値を正確に把握するために、自己分析を行うことも重要です。自分の強みや興味を明確にし、それに基づいて職種を選ぶことで、より適切な就職活動が可能になります。

最後に、精神的なサポートも重要です。就職活動はストレスの多いプロセスですが、友人や家族、あるいは専門のカウンセラーと話すことで、精神的な負担を軽減することができます。自分のペースで進むことが大切であり、焦りは禁物です。