事務の正社員として、昇給、賞与、退職金がない求人に応募するかどうかを検討する際には、いくつかの重要な要素を考慮する必要があります。まず、給与についてですが、現在の給与が総額19万円で手取り16万円ということで、前職の年収300万円弱と比較すると大幅に減少しています。これは、生活水準に大きな影響を与える可能性があります。

次に、職場環境についてですが、あなたは少人数の職場を理想としているようです。前職では賞与がありましたが、職場の雰囲気が合わずに短期間で辞めてしまった経験があります。この経験から、職場の雰囲気や人間関係が仕事の満足度に大きく影響することがわかります。

さらに、企業の業績についても考慮する必要があります。業績が悪化しているという情報がある場合、企業の存続が危ぶまれる可能性があります。これは、雇用の安定性に影響を与える重要な要素です。

最後に、年齢という観点からも考える必要があります。35歳という年齢は、職業人生の中で重要な時期であり、長期的なキャリアプランを立てる上で、昇給や退職金などの福利厚生が重要な要素となります。

以上の要素を踏まえると、この求人に応募するかどうかの判断は慎重に行う必要があります。給与の減少、福利厚生の欠如、企業の業績悪化などのリスクを十分に考慮し、自分のキャリアプランとの整合性を確認することが重要です。また、職場の雰囲気や人間関係が自分に合うかどうかも重要な要素です。これらの要素を総合的に判断し、最適な選択をすることをお勧めします。