高校生がバイトの退職代行を使って辞めることについて、無責任かどうかは状況によります。退職代行を利用すること自体は、必ずしも無責任であるとは言えません。ただし、その背景や理由、そしてその後の対応によって、その判断は変わります。

まず、退職代行を考える前に、自分で直接店長に退職の意思を伝えることができないか、再考することが重要です。直接話すことで、自分の意思を明確に伝えることができ、店長との関係性も考慮することができます。もし、店長が怖くて直接話すことができない場合でも、書面での退職届けを提出することは可能です。

退職代行を利用する場合、その理由を明確にすることが重要です。例えば、予定が合わない、怒られる、客の前で晒されるなど、具体的な理由があれば、それを退職代行に伝えることで、より適切な対応を取ることができます。また、退職代行を利用した後も、自分の行動に責任を持つことが重要です。例えば、退職後の連絡先を提供し、必要な連絡を受け取ることができるようにするなど、自分の行動に責任を持つ姿勢を示すことが大切です。

最後に、退職代行を利用することで、自分の将来にどのような影響があるかを考えることも重要です。例えば、今後の就職活動に影響があるか、自分のスキルや経験にどのような影響があるかなどを考えることで、より適切な判断をすることができます。

以上の点を考慮して、退職代行を利用するかどうかを判断することが重要です。無責任であるとは一概に言えませんが、自分の行動に責任を持つ姿勢を持つことが大切です。