短期離職についてのご質問、お悩みをお聞かせいただきありがとうございます。新しい職場での適応は誰にとっても大きな挑戦です。特に、拘束時間が長い職場や、同僚からの妬みや嫉妬がある環境は、精神的な負担が大きいでしょう。

まず、拘束時間が長いことについては、労働基準法に基づいて、法定労働時間を超える場合は残業代が支払われるべきです。また、過労は健康を損なうだけでなく、仕事の能率も低下させるため、会社との話し合いが必要かもしれません。

次に、同僚からの妬みや嫉妬については、これは職場の人間関係の問題です。直接的な対立を避けるために、積極的にコミュニケーションを取り、自分の立場を明確にすることが大切です。また、上司や人事部門に相談することも一つの手段です。

前の会社での経験から、辞めぐせがついていると感じていることは、自分の働き方や職場選びに対する反省点として捉えることができます。しかし、それは決して悪いことではありません。自分に合った働き方を見つけるために、様々な職場を経験することは大切です。

アルバイトで店長まで登った経験は、あなたの能力を証明するものです。その経験を活かして、自分に合った働き方を模索することが重要です。正社員としての働き方が合わないと感じるのであれば、アルバイトやパートタイムでの働き方を再考することも一つの選択肢です。

最後に、職歴に傷がつくことを恐れる気持ちは理解できますが、長期的な視点で見たとき、自分のやりがいや楽しさを見つけることが最も重要です。あなたの将来のために、今の職場が本当に適しているかどうかをもう一度考え直すことをお勧めします。

人生の先輩として、自分の幸せを追求することを忘れずに、自分に合った働き方を見つける旅を続けてください。その過程で、何度も職場を変えることになっても、それは決して失敗ではなく、自分を見つめ直す貴重な機会です。