先週、年末年始2週間分のシフトを出しました。締切は今月の21日です。16日に2日分ほど変更をお願いしようと思っているのですが迷惑でしょうか？出勤可能日を休みにするのではなく、元々出勤可能だった日の時間帯のみを変更してもらうつもりです。

年末年始のシフト変更を依頼する際には、いくつかの点を考慮する必要があります。まず、シフトの締切日が21日であることを考慮すると、16日に変更を依頼するのは比較的早い段階です。これは、他の従業員や管理者がまだシフトの調整を行っていない可能性があるため、変更依頼が受け入れられる可能性が高いと言えます。

しかし、変更依頼をする際には、以下の点に注意することが重要です。

1. 事前の連絡: 変更依頼をする前に、事前に上司やシフト管理者に連絡し、変更の必要性を説明することが重要です。これにより、彼らが変更を理解し、受け入れる準備をすることができます。

2. 代替案の提示: 変更依頼をする際には、代替の時間帯や日付を提示することが望ましいです。これにより、管理者がシフトの調整を行いやすくなり、変更依頼が受け入れられる可能性が高まります。

3. 他の従業員への影響: 変更依頼が他の従業員に影響を与える可能性がある場合、その点も考慮する必要があります。例えば、他の従業員が同じ時間帯を希望している場合、変更依頼が受け入れられない可能性があります。

4. 会社の方針: 会社のシフト変更に関する方針を確認することも重要です。会社によっては、シフト変更に関する厳格なルールがある場合があります。

以上の点を考慮して変更依頼を行うことで、迷惑をかけずにシフト変更を実現する可能性が高まります。ただし、最終的には管理者の判断に委ねられるため、柔軟な対応が求められます。