仕事で常連のおじさんから「帰りあそこ歩いてるよね？今度話しかけるね笑笑引っ越しちゃうんだもっと早く話しかければよかったなどと言われます。これを理由にシフト変えてもらうことはわがままだと思いますか？」

職場において、同僚との個人的な交流が原因でシフトを変更することは、一般的にはわがままと見なされる可能性があります。職場は仕事を行う場所であり、個人的な問題が業務に影響を与えることは望ましくありません。シフトの変更は、業務上の必要性や公平性を考慮して行われるべきです。個人的な問題が原因でシフトを変更することは、他の従業員に不公平感を与える可能性があります。また、職場のルールや方針にも違反する可能性があります。したがって、個人的な問題を理由にシフトを変更することは、わがままと見なされる可能性が高いです。個人的な問題がある場合は、職場の上司や人事部門に相談し、適切な解決策を模索することが望ましいです。