あなたの上司からの発言は、確かに不快感を与えるものであり、セクハラの可能性があります。セクハラとは、性的な言動によって相手の尊厳を傷つけたり、職場環境を悪化させたりする行為を指します。具体的には、性的な外見や体型に関する発言、性的な意味を含む言葉や行動、性的な嫌がらせなどが含まれます。

あなたの場合、上司があなたの体型について発言し、それがあなたに不快感を与えたということです。これは、あなたの外見に関する個人的な評価であり、職場においては不適切な発言とされることが多いです。また、あなたが自分の体型を気にしていたということから、この発言はさらに深刻な影響を与えた可能性があります。

セクハラに該当するかどうかを判断するためには、発言の内容、状況、そしてあなたの反応などを総合的に考慮する必要があります。しかし、少なくともこの発言は職場において不適切であり、あなたの尊厳を傷つけるものであることは間違いありません。

あなたがこの発言に対して不快感を感じたのであれば、それを上司に伝えることが重要です。直接話すことが難しい場合は、人事部や労働組合などの第三者に相談することも考えられます。また、会社のセクハラ対策に関する規定や手続きを確認し、必要に応じてそれに従って行動することが大切です。

職場においては、誰もが尊厳を持って働く権利があります。あなたの上司の発言がセクハラに該当するかどうかに関わらず、あなたの感じた不快感は重要であり、それを尊重し、適切に対処することが必要です。