職場における性的嫌がらせは、日本でもアメリカでも許されない行為です。あなたが経験している行為は、明らかに性的嫌がらせに該当します。肩を抱かれたり、腰に手を回されたり、お尻を触られたりすることは、いかなる文化的背景を持つ人にとっても許容されるべきではありません。また、バレンタインデーにチョコレートを催促されることも、個人的なプレゼントの強要として問題があります。

このような状況に対処するためには、まず、あなた自身や他の被害者が立場を明確にすることが重要です。露骨に嫌な顔をするだけでなく、言葉で「これは不快です」と直接伝えることが必要です。もし、それでも行為が続く場合は、他の同僚と協力して、一斉に行動することも考えられます。集団での抗議は、個人だけではなく、組織全体に対するメッセージとなります。

また、会社の人事部門や労働組合に相談することも重要です。彼らは法的な観点からも、このような問題に対処するための専門知識を持っています。特に、本社の担当者が問題を軽視している場合は、上位の管理職や外部の専門家に相談することも検討すべきです。

最後に、このような状況は、あなただけでなく、他の多くの人々にも影響を与える可能性があります。一人で抱え込まず、周囲の人々と協力して問題を解決することが、最も効果的な方法です。職場の安全性と尊厳は、全ての従業員の権利であり、義務でもあります。