セクハラは絶対に許されるべきではありません。あなたの状況は非常に困難であり、そのような環境から抜け出すことは重要です。まず、あなたが辞めることを決めた場合、その場で辞めることは法的に問題ないと考えられます。ただし、辞める前に、セクハラの証拠を集めることが重要です。録音やメール、テキストメッセージなど、可能な限りの証拠を集めることをお勧めします。これは、後に訴訟や労働基準監督署への申告を考える場合に役立ちます。また、辞める際には、辞表を提出し、辞める理由を明確にすることも重要です。これにより、後に会社から不当な扱いを受けるリスクを減らすことができます。最後に、あなたの精神的な健康も重要です。セクハラは深刻なストレスを引き起こす可能性がありますので、専門家のサポートを受けることも検討してください。