はい、あなたが経験したことは明らかにセクハラです。セクハラは、性的な言動によって相手の尊厳を傷つけたり、職場環境を不快にする行為を指します。あなたの上司の行為は、性的な言動を強要したり、性的な関心を示すことであなたの尊厳を傷つけています。これは職場の規則や法律に違反する重大な問題です。

あなたがノーと言い切れなかったことを自責する必要はありません。セクハラは加害者の責任であり、被害者が何をしたかによって正当化されるものではありません。あなたが言葉を発することが難しかったのは、恐れや圧力、あるいはその場の状況によるものかもしれません。重要なのは、あなたがこれからどうするかです。

まず、あなたの会社にはセクハラ防止のための規則や相談窓口があるはずです。そこに相談することを強くお勧めします。匿名での相談も可能な場合がありますので、安心して相談できる方法を探してみてください。また、労働基準監督署や弁護士などの専門機関に相談することも一つの選択肢です。

セクハラは決して許されるべき行為ではありません。あなたの安全と尊厳を守るために、適切な手段を講じることが大切です。