先輩が仕事を適当に振るタイプで、自分のエクセルにアドバイスを求めたが断られた理由と、先輩に対して有意義なアドバイスを求める方法は何ですか？
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対策と回答
職場での先輩とのコミュニケーションは、新入社員にとって重要なスキルの一つです。あなたの状況を理解すると、先輩が仕事を適当に振ることや、あなたの質問に対してアドバイスを断ることは、彼らの仕事の負担やストレスが原因かもしれません。また、先輩があなたの仕事に対して厳しい口調を使うのは、彼らがあなたの成長を望んでいるからかもしれません。
このような状況では、以下のアプローチが有効かもしれません：
直接的なコミュニケーション: 先輩に対して、あなたの仕事に対する不安や質問を直接伝えること。例えば、「この仕事についてもう少し詳しく教えていただけますか？」と尋ねることができます。
感謝の表現: 先輩の助言や指導に対して感謝の気持ちを伝えること。例えば、「先輩のアドバイスがないとこの仕事はできなかったと思います。ありがとうございます。」と言うことができます。
自己研鑽: 先輩からのアドバイスが少ない場合でも、自己研鑽を通じてスキルを向上させること。例えば、オンラインコースや書籍を利用して、エクセルのスキルを向上させることができます。
他のリソースの活用: 先輩以外の同僚や上司にも質問すること。職場には多様なスキルを持つ人がいるため、彼らからも学ぶことができます。
フィードバックの提供: 先輩の仕事に対してフィードバックを提供すること。例えば、「先輩のやり方を参考にして、このように改善できました。」と伝えることができます。
これらのアプローチを通じて、先輩との関係を改善し、有意義なアドバイスを得ることができるかもしれません。また、これらの経験はあなたのキャリアアップにおいて貴重な教訓となるでしょう。
