自己紹介について。 私は6月から子ども園で午後からのパートを始めた者です。担当は乳児です。 クラスというよりも、幼児と乳児で建物そのものが分かれているような、特徴ある園です。 同じ乳児棟の先生方には出勤初日に挨拶をすることができたのですが、 他の幼児クラスの先生達はなかなか会うことができず、そもそも建物が違うので、ちゃんとした自己紹介が未だにできずにいます。 しかし、出勤時の職員室や遅番の場所でたまに会ったりしても、どの先生方もお忙しそうで、私の自己紹介で先生方の手を止めてまで時間を取ってしまうのも申し訳ないなと思い、なかなか挨拶ができていません。 かと言って、ずっと挨拶していないので、先生達も全然知らない人(私)がそこにいるので「誰？」と、先生達から白い目で見られているような気がして、辛いです…。 私もきちんと挨拶したいのですが、タイミングが掴めないまま１ヶ月が経とうとしていて、気分が落ち込んで来ました。 挨拶(自己紹介)ができていない新人って、やはり印象は最悪でしょうか？ また、先生方が忙しそうにしていても、自ら名乗りに行った方がいいのでしょうか？

自己紹介は職場での第一印象を決める重要な要素です。特に、あなたのように新しい環境に入ったばかりの場合、自己紹介は同僚との良好な関係を築くための第一歩となります。

まず、自己紹介のタイミングについてですが、確かに同僚が忙しいときに自己紹介をするのは難しいかもしれません。しかし、それでも自分から積極的に自己紹介をすることが大切です。同僚が忙しそうに見えても、あなたの自己紹介を歓迎してくれる可能性が高いです。自己紹介は短くても構いません。例えば、「こんにちは、私は新しく乳児担当として加わった○○です。よろしくお願いします」という程度で十分です。

また、自己紹介の機会を作るために、職員室や休憩時間を狙って同僚との交流を図ることも有効です。その際、同僚が忙しそうにしている場合は、「お忙しいところすみませんが、自己紹介させていただけますか？」と丁寧に尋ねると良いでしょう。

自己紹介ができていないと、同僚から「誰？」と思われる可能性がありますが、それはあなたの印象を悪くするだけでなく、職場の雰囲気にも影響を与える可能性があります。自己紹介をすることで、同僚との信頼関係を築くことができ、職場でのスムーズなコミュニケーションにつながります。

結論として、自己紹介は同僚が忙しそうでも積極的に行うべきです。それにより、あなたの職場での立ち位置が確立され、良好な人間関係を築くことができます。