自衛隊において、免職や懲戒処分待ち中に退職願を提出した場合、退職が承認されるかどうかは状況によります。自衛隊の人事規則により、懲戒処分が確定していない場合でも、退職の承認には慎重な判断が必要です。特に、懲戒処分の対象となる行為が重大な場合、退職の承認は難しいとされています。

自衛隊の人事規則には、懲戒処分の種類や手続き、そしてその過程での退職に関する規定が詳細に記載されています。これらの規則は、自衛隊の秩序を維持し、隊員の責任を明確にするために設けられています。

辞めてから免職扱いになる方法については、通常、退職後に懲戒処分が下されることはありません。懲戒処分は在職中の行為に対して行われるものであり、退職後に遡って処分を下すことは一般的には行われません。ただし、退職前に懲戒処分の手続きが開始されていた場合、退職後にその手続きが完了することはあり得ます。

これらの情報は、自衛隊の人事規則や関連する法律に基づいていますが、具体的なケースについては、専門の法律家や自衛隊の人事担当者に相談することを強く推奨します。